Beste antwoord
Een tegenbod salaris is een nieuw aanbod dat een werkgever doet aan een werknemer die overweegt om het bedrijf te verlaten, vaak na ontvangst van een ander jobaanbod. Het doel van het tegenbod is om de werknemer te behouden door een salarisverhoging of andere voordelen aan te bieden, waarbij de werkgever de waarde van de werknemer voor het team erkent.