Beste antwoord
Bij ontslag hangt de vergoeding die je ontvangt af van verschillende factoren, zoals de duur van je dienstverband, je salaris en de reden van ontslag. In Nederland heb je recht op een transitievergoeding als je langer dan 24 maanden in dienst bent. Deze vergoeding bedraagt maximaal een kwart maandsalaris per dienstjaar. Het is raadzaam om juridisch advies in te winnen voor een duidelijke berekening op basis van jouw specifieke situatie.