Beste antwoord
Een verhoging van het minimumloon kan worden uitgesteld om verschillende redenen, zoals economische onzekerheid, het effect op kleine bedrijven en de inflatie. Beleidsmakers willen balans vinden tussen het ondersteunen van werknemers en het vermijden van financiële druk op werkgevers. Dit kan leiden tot een afwachtende houding in het beleid.