Beste antwoord
In Nederland mag je wettelijk gezien vier keer het aantal wekelijkse arbeidsuren aan vakantiedagen meebehouden. Dit betekent dat als je fulltime werkt, je 20 vakantiedagen hebt die je kunt meenemen naar het volgende jaar. Bovenop deze wettelijke vakantiedagen kunnen er ook extra bovenwettelijke vakantiedagen zijn, afhankelijk van je arbeidscontract, maar het is belangrijk om te controleren wanneer deze vervallen.