Beste antwoord
Een assessment biedt inzicht in de competenties, vaardigheden en persoonlijkheid van een individu. Het helpt werkgevers bij het maken van geïnformeerde besluitvorming over aanwervingen of promoties. Daarnaast kan het ook nuttig zijn voor persoonlijke ontwikkeling, zodat medewerkers hun sterke en zwakke punten beter begrijpen en gericht kunnen werken aan verbetering.