Beste antwoord
In 2024 hebben werkneemsters recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof. Dit omvat 4 tot 6 weken voor de verwachte bevallingsdatum en minimaal 10 tot 12 weken na de bevalling. Het is belangrijk om tijdig je verlof aan te vragen bij je werkgever en de specifieke regels te controleren, aangezien er mogelijk aanvullende afspraken zijn in de cao.