Beste antwoord
In Nederland is er geen specifieke wet die het aantal ziekte-uren limiet vastlegt. Werkgevers kunnen echter eigen regels hebben in de cao of het bedrijfsbeleid. Veel bedrijven hanteren een maximum van 1 jaar ziekteverlof, soms met een uitkering van 70% van het salaris. Het is belangrijk om de specifieke arbeidsvoorwaarden van je werkgever te bekijken.