Beste antwoord
In Nederland mag je wettelijk minimaal vier keer de wekelijkse arbeidsduur aan vakantiedagen meenemen naar het volgende kalenderjaar. Dit betekent bijvoorbeeld dat als je fulltime werkt, je recht hebt op ten minste 20 vakantiedagen per jaar, waarvan je er 20 mee kunt nemen naar 2025. Bovenwettelijke vakantiedagen, die door de werkgever zijn gegeven, moeten vaak binnen zes maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd worden opgenomen, dus controleer ook deze voorwaarden.