Beste antwoord
Een werkgever mag minimaal vier maal het aantal gewerkte uren per week als vakantiedagen vastleggen. Dit betekent dat als een werknemer fulltime (40 uur per week) werkt, hij recht heeft op ten minste 20 vakantiedagen per jaar. Bovenop deze wettelijke vakantiedagen kunnen werkgevers extra vakantiedagen aanbieden in de arbeidsovereenkomst.