Beste antwoord
Bij ontslag heeft een werknemer recht op de vakantiedagen die hij of zij heeft opgebouwd gedurende de periode van dienstverband. Dit omvat zowel de wettelijke als de bovenwettelijke vakantiedagen. Het is belangrijk om te controleren hoeveel dagen er zijn opgenomen en niet opgenomen om ervoor te zorgen dat je een eerlijke afrekening krijgt bij vertrek.