Beste antwoord
In Nederland mogen snipperdagen, oftewel extra verlofdagen, doorgaans één jaar worden meegenomen naar het volgende jaar, mits dit in de arbeidsvoorwaarden of cao is vastgelegd. Het is echter belangrijk om te controleren of er specifieke regels gelden binnen jouw organisatie of cao, aangezien dit kan variëren. Het is verstandig om je snipperdagen tijdig op te nemen, zodat je ze niet verliest.