Beste antwoord
Na 5 jaar dienstverband heeft een werknemer recht op een ontslagvergoeding die vaak wordt berekend op basis van de regelgeving voor transitievergoeding. Dit bedrag is afhankelijk van het maandsalaris en de duur van het dienstverband. In Nederland geldt meestal een kwart maandsalaris per dienstjaar, dus na 5 jaar komt dit neer op 1,25 maand salaris als minimumvergoeding. Het is belangrijk om altijd de specifieke omstandigheden en de arbeidsvoorwaarden in overweging te nemen, evenals eventuele cao-afspraken.