Beste antwoord
Bij langdurige ziekte heeft een werknemer recht op doorbetaling van loon. Dit bedraagt meestal 70% van het laatstverdiende salaris, met een minimum van het wettelijk minimumloon. De loondoorbetalingsperiode is maximaal 104 weken, afhankelijk van de situatie. Na deze periode kan de werknemer mogelijk een WIA-uitkering aanvragen.