Beste antwoord
De ziektewetuitkering in Nederland bedraagt doorgaans 70% van het laatstverdiende loon, met een maximum dat is gebaseerd op het sociaal minimumniveau. Dit betekent dat het bedrag kan variëren afhankelijk van de persoonlijke situatie en het inkomen voorafgaand aan de ziekte. Ook kunnen werkgevers bovenop deze uitkering een aanvulling bieden, afhankelijk van de arbeidsvoorwaarden.