Beste antwoord
Bij ontslag krijg je meestal een ontslagvergoeding, die afhankelijk is van je salaris en de duur van je dienstverband. In Nederland geldt de ontslagvergoeding als een regel gebaseerd op de kantonrechtersformule, waarbij je 1/3 maandsalaris per jaar werkt bij de werkgever. Het is belangrijk om je arbeidscontract en eventuele cao- afspraken te controleren voor specifieke voorwaarden.