Beste antwoord
In Nederland heeft een werknemer recht op maximaal 16 weken zorgverlof per jaar voor een ernstig zieke naaste. Dit betekent dat je voor kortdurend zorgverlof, dat maximaal twee weken duurt, een aantal dagen opneemt in overleg met je werkgever. De precieze hoeveelheid verlof kan echter variëren afhankelijk van de situatie en de afspraken binnen het bedrijf.