Beste antwoord
Bij het overlijden van een vader hebben werknemers in Nederland recht op minimaal twee dagen betaald verlof om de uitvaart te regelen en te rouwen. Dit verlof kan meer uitgebreid worden, afhankelijk van de cao of specifieke afspraken met de werkgever. Het is altijd aan te raden om dit tijdig te bespreken met de leidinggevende.