Beste antwoord
In Nederland is het volgens de Arbeidstijdenwet niet toegestaan om meer dan 5 achtereenvolgende dagen te werken zonder een rustdag. Na 5 dagen werken is een rustperiode van minimaal 36 uur verplicht. Het is belangrijk om ook rekening te houden met eventuele cao-afspraken die extra voorwaarden kunnen stellen. Deze regels zijn bedoeld om de arbeidstarieven en de gezondheid van werknemers te beschermen.