Beste antwoord
In Nederland hangt het aantal contracten dat je mag aanbieden af van de specifieke voorwaarden van de arbeidswetgeving en de aard van de contracten. Voor tijdelijke contracten geldt meestal een maximale duur van 24 maanden, met een maximaal aantal van 3 aaneengeschakelde contracten. Dit kan echter verschillen per sector of cao. Het is belangrijk om ook rekening te houden met de eigen voorwaarden van je onderneming bij het aanbieden van contracten.