Beste antwoord
De hoogte van de bonus die een werkgever mag geven is afhankelijk van verschillende factoren, zoals bedrijfsresultaten, individuele prestaties en het vastgestelde beloningsbeleid. Er zijn geen wettelijke limieten voor bonussen in Nederland, maar de werkgever moet rekening houden met arbeidscontracten en eventuele cao-afspraken. Het is belangrijk om transparant te zijn over de criteria en de communicatie hierover met werknemers te onderhouden.