Beste antwoord
De 13e maand, ook wel een eindejaarsuitkering genoemd, bedraagt vaak 1/12 van je brutojaarsalaris. Dit kan echter variëren afhankelijk van de cao of bedrijfsbeleid. Het is belangrijk om je arbeidsovereenkomst of HR-afdeling te raadplegen voor specifieke details over de 13e maand in jouw situatie.