Beste antwoord
In Nederland heeft een man recht op maximaal vijf weken zwangerschapsverlof bij de geboorte van een kind. Dit verlof kan zowel voor als na de bevalling worden genomen. Het is belangrijk dat de man dit verlof minimaal vier weken van tevoren aanvraagt bij de werkgever. Dit verlof is bedoeld om de partner te ondersteunen en om tijd door te brengen met de pasgeborene.