Beste antwoord
In Nederland hebben de meeste werknemers recht op minimaal vier keer de arbeidsduur per week aan vakantie-uren per jaar, wat neerkomt op vier weken vakantie. Veel werkgevers bieden echter extra vakantiedagen aan, waardoor je soms tot zes of meer weken achter elkaar kunt opnemen, afhankelijk van je arbeidscontract en bedrijfsbeleid.