Beste antwoord
Een wethouder in Nederland heeft recht op wachtgeld als hij of zij wordt ontslagen of niet herbenoemd. Het wachtgeld bedraagt doorgaans 70% van het laatste salaris en kan maximaal 24 maanden duren, afhankelijk van de duur van het wethouderschap. Dit is bedoeld als een financiële buffer voor de periode tussen het ambt en een nieuwe baan.