Beste antwoord
In 2023 hebben medewerkers in Nederland recht op minimaal vier keer het aantal uren dat zij per week werken aan verplichte vrije dagen. Dit betekent dat fulltime medewerkers (40 uur per week) recht hebben op ten minste 160 uur verlof per jaar, wat neerkomt op 20 werkdagen. Daarnaast kunnen er extra verlofdagen zijn afhankelijk van de cao of individuele afspraken.