Beste antwoord
Bij een 24-uur contract heb je recht op minimaal vier keer het aantal gewerkte uren per week aan vakantiedagen. Dit betekent dat je recht hebt op 96 uur vakantie per jaar bij een fulltime werkweek. Aangezien er 52 weken in een jaar zijn, is dat 24 vakantiedagen, gerekend op basis van een 40-uur werkweek.