Beste antwoord
Volgens de Nederlandse arbeidswetgeving moet een werknemer minimaal 11 uur aaneengeschakelde rusttijd hebben tussen twee werkdagen. Dit betekent dat als je op een bepaalde dag stopt met werken, je pas 11 uur later weer aan een nieuwe werkdag mag beginnen. Dit is bedoeld om voldoende herstel en slaap te waarborgen voor werknemers, zodat ze veilig en efficiënt kunnen werken.