Beste antwoord
In 2023 mag een werknemer maximaal drie tijdelijke contracten binnen een periode van 36 maanden hebben. Dit is geregeld in de Wet verhoging fungerend wettelijke overeenkomst, die de bescherming van werknemers moet verbeteren. Na deze periode moet er een vast contract worden aangeboden, tenzij er tussenpozen zijn van langer dan zes maanden.