Beste antwoord
In Nederland is het gebruikelijk dat een werknemer tussen de 10% en 20% van zijn bruto salaris naar een pensioenfonds gaat. Dit percentage kan echter variëren afhankelijk van de cao, de werkgever en het specifieke pensioenplan. Daarnaast betalen werkgevers vaak ook een gedeelte van de pensioenpremie, wat het totale percentage dat naar pensioen gaat kan verhogen. Het is belangrijk om je pensioenoverzicht te raadplegen voor specifieke informatie over je eigen situatie.