Beste antwoord
Bij een vast contract is de opzegtermijn meestal afhankelijk van de duur van het dienstverband en de afspraken in de arbeidsovereenkomst. Standaard geldt een opzegtermijn van één maand bij een contract van minder dan vijf jaar en twee maanden bij een contract van vijf jaar of langer. Echter, het is altijd goed om de specifieke voorwaarden in uw contract te controleren, aangezien sommige cao's of individuele afspraken een langere termijn kunnen vereisen.