Beste antwoord
In Nederland hebben werknemers recht op minimaal één dag verlof voor de begrafenis van een naaste. Dit geldt voor directe familieleden zoals ouders, kinderen, broers en zussen. Werkgevers kunnen besluiten om extra verlofdagen toe te staan, afhankelijk van de regeling op de werkvloer. Het is raadzaam om tijdig met de werkgever te overleggen om afspraken te maken over het verlof en eventuele rouwverlofregelingen.