Beste antwoord
In Nederland heb je recht op een betaald verlof van maximaal vijf dagen bij het overlijden van een ouder, waaronder een vader. Dit verlof kan opgenomen worden binnen een periode van zes weken na het overlijden. Het is belangrijk om dit zo snel mogelijk te melden aan je werkgever, zodat je de benodigde tijd kunt krijgen voor rouwverwerking en regelzaken.