Beste antwoord
Bij overlijden van een ouder heeft een werknemer recht op bijzonder verlof van maximaal vijf dagen. Dit verlof is bedoeld om de werknemer de tijd te geven om te rouwen en zaken te regelen. Het is belangrijk om dit verlof tijdig aan te vragen bij de werkgever en om eventuele aanvullende afspraken te maken indien nodig.