Beste antwoord
In Nederland is het volgens de Arbeidstijdenwet toegestaan om maximaal 13 dagen achtereen te werken, mits er voldoende rusttijden worden gerespecteerd. Dit houdt in dat na 6 opeenvolgende werkdagen een rustperiode van minstens 36 uur moet worden ingebouwd. Ook moeten werknemers minimaal 4 weken per jaar vrije dagen hebben. Het is belangrijk om altijd de specifieke cao en arbeidsovereenkomst te controleren, aangezien daar aanvullende regels kunnen gelden.