Beste antwoord
Na de uitzendperiode kan een werknemer doorgaans één of meerdere contracten aangeboden krijgen, afhankelijk van de afspraken tussen de werkgever en werknemer. Dit kan variëren van een tijdelijk contract tot een vast contract, afhankelijk van de specifieke voorwaarden van de arbeidsovereenkomst, de duur van de uitzendperiode en de wetgeving omtrent arbeid in Nederland.