Beste antwoord
In Nederland kun je in principe een onbeperkt aantal contracten aanbieden, maar het aantal contracten dat je kunt sluiten hangt af van de specifieke situatie, zoals de duur van de contracten en het type werk. Bij tijdelijke contracten zijn er regels om te voorkomen dat werknemers langer dan drie jaar op tijdelijke basis worden aangesteld. Het is belangrijk om de arbeidswetgeving en eventuele cao-afspraken te raadplegen om je hier goed over te informeren.