Beste antwoord
De werkgever is meestal verplicht om een bijdrage te leveren aan het pensioen van zijn werknemers. Dit percentage varieert, maar ligt doorgaans tussen de 10% en 20% van het salaris van de werknemer. De exacte bijdrage hangt af van de cao, de pensioenregeling en de afspraken die zijn gemaakt tussen werknemer en werkgever. Het is belangrijk dat zowel werkgever als werknemer goed geïnformeerd zijn over de details van hun pensioenregeling.